南宁讯（记者/杨波）2月14日，南宁市举行新闻发布会，通报2016年法治政府建设情况。该市紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，有效治理法治政府建设中的“硬伤”问题，争取实现2020年前在全区率先基本建成法治政府的目标。
为提升领导干部依法行政能力，南宁市开展形式多样、多层次的法治培训和考试。其中，对新录用的1200多名公务员和新提拔的179名科级领导职务公务员开展专题培训，还开展75场次、8000多人次的行政执法人员培训。
该市制定《行政机关参加行政复议和行政诉讼办法》，建立了行政机关负责人出庭应诉制度。2016年全市行政机关负责人出庭应诉达168次，比上一年度增长3.36倍。
南宁市网上行政执法暨电子监察系统去年底通过竣工验收，建成我区首个网上执法监察系统。通过这一平台，执法部门可进行案源处理、案件处罚、案件归档、统计分析等网上办案，监督机关对各执法部门的办案情况也从事后监督前移为实时在线监督。公众通过该平台的“南宁市网上行政执法公示网”，能实时查询行政执法案件、自由裁量权信息、行政处罚结果、法律依据等相关执法信息。
同时，为使行政审批更加便民利民，该市组建行政审批局，将市本级29个部门189项行政许可事项统一划由该局承担，推进“一枚公章管审批”。出台《南宁市政务服务中心企业投资项目“容缺后补”制度（试行）》，年内实现83个事项208项材料实行“容缺后补”缺项受理，大大节省群众办事时间。
