教育部回应：如何保障高职质量型扩招
2019-05-10 中国青年报 孙庆玲
“此次高职扩招，是质量型扩招。”教育部职业教育与成人教育司司长王继平在教育部的新闻发布会上说。如何保障质量型扩招？
王继平表示，要做到质量型扩招，一是标准不降，二是模式多元，三是学制灵活。具体来看，“标准不降”就是落实三个方面，一是落实立德树人根本任务，要坚持德技并修、德智体美劳全面发展的培养方针；二是落实职业教育国家教学标准，严把培养质量关；三是落实多元参与的质量评价机制，完善职业教育质量评价体系，综合评价学习者的职业道德和技能水平。
另外，要做到“培养模式要多元”就要做好三个分类。王继平介绍，首先要分类编制人才培养方案，充分考虑应届与非应届、就业与未就业、不同年龄段生源的学生特点来编制人才培养方案；同时要分类组织教学，针对不同生源的从业经历、学习基础和需求，推行灵活多元的教学模式；并且要实施分类管理，以适应不同生源的学习时间、方式，创新管理机制，提高服务水平。
关于“学制灵活”，王继平表示要推进三项改革，包括推进“1+X”证书制度试点，加快学历证书和职业技能等级证书相互衔接，有序开展学习成果的认定、积累和转换；要推进“学分银行”建设，针对退役军人、下岗失业人员、农民工和新型职业农民等已积累的学习成果，探索通过水平测试等方式进行学历教育的学分认定；最后要推进“弹性学制”改革，让学生根据自己的学习需求和节奏，合理安排学习时间，分阶段完成学业，满足多样化需求。
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